Executive Coaching für Führungskräfte
Entwickeln Sie Ihre Leadership-Kompetenzen auf höchstem Niveau. Mit über 15 Jahren Führungserfahrung begleite ich Sie bei Ihren strategischen Herausforderungen und Ihrer persönlichen Entwicklung als Führungskraft.
Was ist Executive Coaching?
Executive Coaching ist eine intensive, vertrauliche Partnerschaft zwischen einer Führungskraft und einem erfahrenen Coach. Es geht darum, Ihre Führungskompetenzen zu schärfen, blinde Flecken zu erkennen und neue Perspektiven zu entwickeln.
In unseren Sessions arbeiten wir an Ihren konkreten Herausforderungen - sei es die Neuausrichtung Ihres Teams, der Umgang mit Veränderungsprozessen oder die Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Führungsstrategie.
Meine Fokusthemen im Executive Coaching
Strategische Führung
Entwicklung einer klaren Vision und Strategie für Ihr Team oder Ihre Organisation. Wir arbeiten an Ihrer Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen und nachhaltige Entscheidungen zu treffen.
Change Leadership
Führung in Zeiten des Wandels erfordert besondere Kompetenzen. Ich unterstütze Sie dabei, Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten und Ihr Team durch unsichere Zeiten zu navigieren.
Stakeholder Management
Erfolgreiche Führung bedeutet, verschiedene Interessengruppen zu balancieren. Wir entwickeln Strategien für effektive Kommunikation und Beziehungsmanagement auf allen Ebenen.
Persönliche Wirkung
Ihre Präsenz und Ausstrahlung als Führungskraft sind entscheidend. Wir arbeiten an Ihrer authentischen Führungspersönlichkeit und stärken Ihre natürliche Autorität.
Work-Life-Integration
Nachhaltige Höchstleistung braucht Balance. Ich begleite Sie dabei, einen gesunden Rhythmus zwischen beruflichen Anforderungen und persönlichen Bedürfnissen zu finden.
Konfliktmanagement
Konflikte konstruktiv zu lösen ist eine Kernkompetenz erfolgreicher Führung. Wir entwickeln Ihre Fähigkeiten in Mediation, schwierigen Gesprächen und Krisenkommunikation.
Der Coaching-Prozess
Mein strukturierter Ansatz stellt sicher, dass wir Ihre Zeit optimal nutzen und nachhaltige Ergebnisse erzielen:
Bestandsaufnahme
In einem ausführlichen Erstgespräch analysieren wir Ihre aktuelle Situation, definieren Ihre Ziele und klären die Rahmenbedingungen unserer Zusammenarbeit.
360° Feedback (optional)
Bei Bedarf führen wir ein strukturiertes Feedback-Verfahren durch, um ein umfassendes Bild Ihrer Stärken und Entwicklungsfelder zu erhalten.
Coaching-Sessions
In regelmäßigen Sessions (meist 90 Minuten) arbeiten wir intensiv an Ihren Themen. Zwischen den Sessions setzen Sie Erkenntnisse in die Praxis um.
Transfer & Nachhaltigkeit
Wir stellen sicher, dass die Veränderungen nachhaltig in Ihrem Führungsalltag verankert werden. Follow-up Sessions sichern den langfristigen Erfolg.
"Das Coaching mit Herrn Schönfeld hat mir geholfen, meine Rolle als Geschäftsführer neu zu definieren. Besonders wertvoll war seine Fähigkeit, die richtigen Fragen zu stellen und mich zu eigenen Lösungen zu führen."
- Geschäftsführer, Technologieunternehmen (Name auf Anfrage)
Für wen ist Executive Coaching geeignet?
Mein Executive Coaching richtet sich an:
- Geschäftsführer und Vorstände, die ihre Leadership-Wirkung verstärken möchten
- Bereichsleiter, die vor neuen strategischen Herausforderungen stehen
- Führungskräfte in Transformationsprozessen
- High Potentials auf dem Weg in die oberste Führungsebene
- Unternehmer, die ihr Business und ihre Führungsrolle weiterentwickeln wollen
Ihr Investment
Executive Coaching ist eine Investition in Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Die Konditionen richten sich nach Umfang und Dauer der Zusammenarbeit:
- Einzelsession (90 Min.): Für akute Themen und Entscheidungen
- Coaching-Paket (6 Sessions): Für nachhaltige Entwicklung
- Leadership-Jahresbegleitung: Kontinuierliche Unterstützung
Gerne erstelle ich Ihnen ein individuelles Angebot, das zu Ihren Bedürfnissen und Ihrem Budget passt.