Transformation Coaching
Navigieren Sie sicher durch digitale Veränderungsprozesse. Mit systematischem Change Management und bewährten Methoden begleite ich Sie und Ihr Team auf dem Weg zur erfolgreichen Transformation.
Veränderung als Chance begreifen
Digitale Transformation ist mehr als nur neue Technologie - es ist ein fundamentaler Wandel in der Art, wie wir arbeiten, denken und führen. Als Transformation Coach begleite ich Sie dabei, diesen Wandel nicht nur zu bewältigen, sondern aktiv zu gestalten.
Mit über 15 Jahren Erfahrung in digitalen Transformationsprojekten weiß ich: Der Erfolg hängt nicht von der Technologie ab, sondern von den Menschen, die den Wandel mittragen und vorantreiben.
aller Transformationsprojekte scheitern ohne professionelle Begleitung
höhere Erfolgsquote mit systematischem Change Management
der Hindernisse sind kultureller, nicht technischer Natur
Die 5 Phasen erfolgreicher Transformation
Awareness schaffen
Bewusstsein für die Notwendigkeit der Veränderung entwickeln. Gemeinsam analysieren wir den Status Quo und identifizieren Handlungsfelder.
Vision entwickeln
Eine klare, inspirierende Zukunftsvision erarbeiten, die alle Beteiligten mitnimmt und Orientierung gibt.
Strategie definieren
Konkrete Schritte und Meilensteine festlegen. Ressourcen planen und Quick Wins identifizieren.
Umsetzung begleiten
Aktive Begleitung während der Implementierung. Hindernisse überwinden und Momentum aufrechterhalten.
Verankerung sichern
Neue Arbeitsweisen in der Unternehmenskultur verankern. Nachhaltigkeit durch kontinuierliche Weiterentwicklung.
Meine Schwerpunkte im Transformation Coaching
Digital Mindset
Entwicklung einer digitalen Denkweise im gesamten Team. Von der Angst vor Veränderung zur Begeisterung für neue Möglichkeiten.
Agile Transformation
Einführung agiler Arbeitsweisen und Methoden. Scrum, Kanban und andere Frameworks erfolgreich implementieren.
Change Communication
Effektive Kommunikationsstrategien für den Wandel. Stakeholder einbinden und Widerstände konstruktiv auflösen.
Innovation Culture
Eine Kultur schaffen, die Innovation fördert. Experimentierfreude entwickeln und aus Fehlern lernen.
Tool & Process Design
Die richtigen digitalen Werkzeuge auswählen und Prozesse neu gestalten. Effizienz steigern ohne zu überfordern.
Leadership Development
Führungskräfte zu Transformations-Champions entwickeln. Neue Führungskompetenzen für die digitale Welt.
Erfolgsfaktoren für Ihre Transformation
Top-Management Commitment
Sichtbare Unterstützung der Führungsebene
Klare Vision & Strategie
Wohin die Reise geht und warum
Einbindung aller Ebenen
Partizipation statt Top-Down-Diktat
Quick Wins generieren
Frühe Erfolge für Motivation und Momentum
Kontinuierliche Kommunikation
Transparent, ehrlich und regelmäßig
Lernende Organisation
Fehler als Lernchancen begreifen
"Die digitale Transformation unseres Unternehmens schien anfangs überwältigend. Mit Herrn Schönfelds strukturiertem Ansatz und seiner Erfahrung haben wir es geschafft, unser Team mitzunehmen und heute arbeiten wir effizienter und innovativer als je zuvor."
- CEO, Mittelständisches Produktionsunternehmen
Typische Transformationsprojekte
- Digitalisierung von Geschäftsprozessen: Von analog zu digital ohne Ihre Mitarbeiter zu verlieren
- Remote Work Transformation: Umstellung auf hybride oder vollständig virtuelle Arbeitsmodelle
- Agile Transformation: Einführung agiler Methoden und Denkweisen
- Kulturwandel: Von Silodenken zur vernetzten Organisation
- Digital Leadership: Führungskräfteentwicklung für die digitale Ära
- Customer Experience Transformation: Kundenzentrierung in allen Prozessen
Flexible Coaching-Formate
1:1 Executive Sparring
Individuelle Begleitung für Führungskräfte, die Transformation vorantreiben. Vertraulicher Raum für strategische Reflexion.
Team Workshops
Interaktive Workshops zur gemeinsamen Visionsentwicklung und Strategiefindung. Das ganze Team auf die Reise mitnehmen.
Change Agent Training
Ausbildung interner Multiplikatoren, die den Wandel in der Organisation vorantreiben und verankern.